春潮涌動千帆競，攻堅奮進正當時。轉眼2026年已邁入二季度，這是承前啟后、攻堅突破的關鍵階段。當前各項工作雖穩步推進，但距離完成全年繁重的型號科研生產任務仍有差距。在4月7日召開的航天科工九院科研生產講評會上，黨委書記、董事長高輝文指出，年初以來雖然大家都很努力，各條戰線也比較平穩，但是總體感覺還是“四平八穩”，我們要從創新驅動、能級躍升、改革深化、風險防范、黨建引領五個方面抓好突破，拿出“馬不停蹄的干勁、一馬當先的闖勁”，把按部就班的“穩”轉化為攻堅克難的“進”，把穩主基調，加速“跑”起來，實現“十五五”良好開局。
要以創新驅動激活發展動能。創新是航天事業的核心競爭力，更是九院實現高質量發展的關鍵抓手。2026年工作會議明確提出要深入推進“六大行動”、加快提升“六種能力”，全力抓好預先研究和關鍵技術攻關。我們要摒棄按部就班的思維，聚焦強軍首責，瞄準“卡脖子”技術難題，以嚴慎細實的作風投身科研創新，把創新要求融入型號研制、產品開發全過程；要持續深化產學研融合，依托數字化轉型成果，推動人工智能快速轉化為新質戰斗力，以技術突破為年度任務完成注入強勁動力。
要以能級躍升夯實發展根基。“穩中求進、去粗求精”是2026年工作的主基調，更是實現能級躍升的關鍵路徑。我們要緊扣能級躍升發力點，摒棄“差不多、過得去”的敷衍心態，把“精”的要求貫穿科研生產、經營管理各環節。在科研生產上，堅持進度服從質量，以“成功是最大的節約，失敗是最大的浪費”為原則，全面落實產品化工作；在產業發展上，深耕戰略性新興產業，堅持技術同根同源，持續夯實行業領先地位；在經營管理上，以“管理提升年”為契機，優化流程、盤活資源，推動發展質效雙提升，讓能級躍升成為全年工作的鮮明標識。
要以改革深化激發內生活力。改革是破解發展難題、激發發展活力的關鍵一招。我們要破除墨守成規的思想桎梏，主動投身改革實踐，把改革要求落實到具體工作中。要以“十五五”規劃編制為引領，加快推進發展模式、管理模式轉型，讓改革舉措落地見效；要聚焦管理提升30項行動計劃，打通流程斷點、破除數據壁壘，持續優化管理體系；要發揮各級干部“頭雁效應”，以改革辦法破解發展難題，以敢闖敢試的勇氣推動改革向縱深發展，逐步構建與一流研究院相適應的管理能力。
要以風險防范筑牢發展底線。統籌發展和安全，是“穩中求進”的核心要求。當前科研生產任務密集、改革發展任務繁重、風險挑戰交織疊加，我們要樹立“時時放心不下”的責任感，把風險防范貫穿于工作全過程。要嚴格落實安全生產主體責任，強化風險隱患排查治理，守牢安全生產底線；要嚴把質量關，以“零缺陷”標準抓好產品質量，筑牢裝備建設質量防線；要強化經營風險、保密風險管控，健全風險防控體系，做到防患于未然。唯有以“如履薄冰”的謹慎，守住各條紅線底線，才能為各項工作全面推進保駕護航，讓發展的“穩”更有底氣。
要以黨建引領凝聚奮進合力。黨建是引領發展的根本保證，更是凝聚全員力量的紅色引擎。我們要堅持黨建引領，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，把堅決做到“兩個維護”落實到實干行動中；要始終把黨建工作嵌入型號研制、技術攻關、市場競爭全過程，持續深化黨建與科研生產經營深融實融真融，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚；要大力傳承弘揚航天精神和三江精神，以“功成必定有我”的擔當和“真抓實干”的作風，凝聚起萬馬奔騰的奮進合力。
征程萬里，唯有奮斗。我們要迅速擺脫按部就班的狀態，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，把心思集中在“想干事”上，把能力體現在“能干事”上，把目標落實在“干成事”上，實干攻堅，守住節點，為圓滿完成全年各項重點任務奠定基礎、爭取主動，奮力開創國內一流航天防務研究院建設新局面。（文/黨建工作部）
